我想借这个视频，用马原的视角去尝试分析一下： 京东外卖现状（视频和评论区）
一、 开场破题：现实案例引入，点明主旨
- 简述视频内容：京东高调入局外卖，承诺提供“五险一金”等更好待遇，挑战美团。
- 抛出问题：这仅仅是商业竞争吗？刘强东是“良心资本家”吗？还是背后有更深层的经济规律？
- 点明视角：我们将运用马克思的剩余价值理论，分析这场竞争背后劳动者权益的博弈，特别是“五险一金”所扮演的角色。
二、 理论铺垫：通俗易懂地解释“剩余价值”
- 什么是价值？ 劳动创造价值。商品的价值由社会必要劳动时间决定。
- 什么是劳动力的价值？ 劳动力的价值在于维持劳动者自身及其家庭生存和发展所需要的生活资料的价值，以及劳动者接受教育和培训的费用。工资是劳动力价值的货币表现。
- 什么是剩余价值？
- 工人（骑手）在工作日中，一部分劳动时间是用来再生产自身劳动力价值的（这部分劳动创造的价值以工资形式支付），这叫必要劳动时间。
- 超出必要劳动时间以外的劳动时间，就是剩余劳动时间。在剩余劳动时间里，工人仍在创造价值，但这部分价值被资本家（平台）无偿占有了，这就是剩余价值。
- 举例：一个骑手一天工作 10 小时，假设他工作 4 小时就能创造出相当于他一天工资的价值（比如 150 元）。那么多出来的 6 小时，他依然在送外卖，创造价值（比如又创造了 225 元），但这 225 元就成了平台的利润（扣除运营成本等之后），即剩余价值。
- 资本的本性：无限追求剩余价值。手段包括延长劳动时间（绝对剩余价值生产）和提高劳动强度/效率（相对剩余价值生产）。
三、 案例分析：“五险一金”在剩余价值分配中的意义
核心论点： “五险一金”的缺失并非简单的“福利不好”，而是资本对劳动者创造价值的进一步侵占，是剩余价值榨取在“劳动力再生产成本”上的具体体现。
- “五险一金”是什么？ 它是工资的组成部分吗？
- 从劳动者角度：它是劳动者通过劳动获得的报酬的一部分，是延迟支付的工资，是社会保障，是劳动力再生产成本的一部分。
- 从资本家角度：在传统的、尽可能压榨的模式下，资本家会视其为“额外成本”，会尽量规避（例如视频中提到的美团之前的“劳务外包”模式，目的就是将这部分成本外部化）。
- 不交“五险一金”的本质：
- 实际上是资本家侵占了本应由劳动者获得的、用于劳动力再生产（特别是应对年老、疾病、失业等风险）的价值。这部分未支付的“五险一金”，实际上转化为了更高的剩余价值，被资本家攫取。
- 评论区提到的美团通过劳务外包，就是一种典型的将骑手“原子化”、规避雇主责任、从而最大化占有剩余价值的手段。
- 京东承诺“五险一金”的解读：
- 表面原因：市场竞争策略。通过提供更好的待遇，吸引劳动力资源，打击竞争对手。这是资本家之间为了争夺市场和剩余价值而进行的斗争。
- 深层意义：如果落实，意味着一部分原本会被作为纯粹利润（剩余价值）被平台拿走的价值，将以社会保障的形式返还给劳动者。这可以看作是劳动者在特定条件下（资方激烈竞争、社会舆论压力、可能的政策导向）对剩余价值分配权的争夺取得了一定的暂时性成果。
- 骑手们的热烈反响，实际上就是剩余价值分配向劳动者倾斜的直接体现。他们拿到的更高收入和未来的保障，本质上是他们自己创造的价值中更大份额的回归。
第一层：“五险一金”的本质——劳动力再生产的必要成本
- 马原告诉我们，劳动力是一种特殊的商品。 它的价值，就像其他商品一样，是由生产和再生产它所需要的社会必要劳动时间决定的。
- 生产劳动力：包括劳动者自身的吃穿用度（维持生存）、教育培训（获得技能）。
- 再生产劳动力：不仅包括劳动者自身的日常恢复，还包括其家庭的延续（下一代劳动力的培养），以及应对生老病死、失业等风险的能力，确保劳动力能够持续供给。
- “五险一金”究竟是什么？
- 养老保险：保障劳动者年老后无法继续劳动时的基本生活，是劳动力跨代再生产的一部分。
- 医疗保险：保障劳动者生病时能得到治疗，恢复劳动能力，是劳动力健康再生产的关键。
- 失业保险：资本主义生产方式下，失业是周期性、结构性存在的。失业保险是维持失业劳动者基本生存，使其不至于彻底丧失劳动力，并能在经济复苏时重新投入生产的手段。
- 工伤保险：直接对应生产过程中对劳动者身体的损害，是劳动力在生产使用中损耗的补偿。
- 生育保险：保障女性劳动者在生育期间的权益和生活，直接关系到下一代劳动力的再生产。
- 住房公积金：一定程度上解决劳动者的居住问题，稳定的居住是劳动力正常生活和再生产的基础。
- 所以，“五险一金”不是资本家额外的“恩赐”，而是维持劳动力这种特殊商品能够健康、持续地存在并进行再生产的社会必要支出。 它们是劳动者创造的价值中，本就应该用于覆盖其全生命周期风险和再生产成本的部分。在马克思的语境下，这部分费用理论上应计入“劳动力的价值”之中，由工资（广义上的）来体现。
第二层：不交“五险一金”——资本对剩余价值的极致追求
- 回顾剩余价值公式： 剩余价值 = 劳动者创造的总价值 - 劳动力的价值（工资）。
- 资本家为了最大化剩余价值，会想尽一切办法压低“劳动力的价值”（即付给工人的工资总额）。
- 不缴纳“五险一金”如何为资本家增加剩余价值？
- 假设一个骑手一天创造了 500 元的价值。如果他的直接工资是 200 元，国家规定的“五险一金”企业应缴部分折算下来是 50 元。那么，在规范缴纳的情况下，平台为这个骑手支付的劳动力成本是 200+50=250 元。剩余价值是 500-250=250 元。
- 如果平台通过“劳务外包”等手段，规避了这 50 元的“五险一金”缴纳义务，那么它实际支付的劳动力成本就只有 200 元。这时，剩余价值就变成了 500-200=300 元。
- 这多出来的 50 元剩余价值，并不是平台凭空创造的，而是从本应支付给骑手用于其劳动力再生产的成本中“克扣”下来的。 这部分被“节省”下来的成本，直接转化为了资本家的超额利润。
- “劳务外包”的角色：
- 评论区提到的“劳务外包”，正是资本实现这种“成本外部化”、“责任转嫁”的典型手段。平台（如美团）作为劳动力的实际使用者和受益者，却不与骑手建立直接的劳动关系。
- 外包公司往往是轻资产运营，其主要“价值”就是帮助大平台规避法律责任、降低用工成本（尤其是社保成本）。骑手被“原子化”，议价能力极弱。
- 这种模式下，劳动者创造的价值中，更大比例的部分作为剩余价值流向了平台资本，而劳动者自身承担了本应由社会和企业共同承担的风险。
第三层：深层影响与社会后果
- 对劳动者而言：
- 短期看似乎到手现金可能多一点（如果企业将部分社保成本以现金形式“补贴”，但往往不足额），但长期看，劳动者失去了最基本的社会保障，抗风险能力极低。一旦遭遇重大疾病、失业、年老，生活将陷入困境。
- 这是一种 “劳动力的提前透支”，用未来的保障换取眼前的微薄收入。
- 对社会而言：
- 社会保障体系的侵蚀：大量企业不缴纳社保，会造成社保基金的缺口，增加整个社会的运行风险和财政负担。
- 加剧社会不公：拥有稳定劳动关系和完善社保的劳动者与缺乏保障的灵活就业者之间形成新的“二元结构”，固化社会阶层。
- 消费能力不足：劳动者缺乏保障，后顾之忧多，不敢消费，长期来看会抑制内需，影响经济的健康发展。这是马克思所说的资本主义生产与消费的矛盾体现之一。
- 资本的短视与长远矛盾：
- 资本追求短期利润最大化，倾向于压榨劳动力。但从长远看，如果劳动力的健康和技能水平持续下降，下一代劳动力素质不高，最终也会反噬资本自身的发展（无人可用，或可用之人成本极高）。
- 这种做法实际上是将劳动力再生产的成本和风险，从企业内部推向了社会和劳动者个人，是一种典型的不负责任的“甩锅”行为。
第四层：京东此举的“鲶鱼效应”与反思
- 京东如果真的普遍为骑手缴纳“五险一金”，等于在行业内树立了一个“标杆”。
- 这会倒逼其他平台重新审视其用工模式。如果美团不跟进，可能会面临骑手流失、舆论压力、甚至更强的政策监管。
- 这恰恰说明了，“五险一金”并非不可承受之重，而是资本愿不愿意承担的问题。当竞争压力足够大，或者社会/政策压力足够强时，资本是可能“让步”的。
- 这也让我们反思：
- 法律法规是否需要针对平台经济的特点进行完善，堵住“劳务外包”等规避责任的漏洞？
- 劳动者如何在新业态下组织起来，维护自身合法权益？
- 政府监管如何更有效地发挥作用，确保资本在追求利润的同时，承担起应有的社会责任？
四、 博弈与前景：资本的逻辑与劳动者的出路
- 资本竞争的暂时性红利：
- 如评论区多人指出的（“bili_403991045”、“锦织翼”等），资本家在竞争阶段给予的好处往往是暂时的。一旦市场格局稳定，垄断形成，为了追求更高的剩余价值率，待遇可能会下降，福利可能会缩水。“薅羊毛”心态也反映了大家对这种暂时性的认知。
- 这是由资本追逐利润的本性决定的，不是某个资本家的道德水平决定的。
- “倒逼效应”与结构性改变的可能：
- 评论“洛桦棠”提到的“倒逼工厂园区，给员工补齐权益”，这是一个非常积极的信号。如果一个行业巨头开始普遍提供“五险一金”，会形成示范效应和压力，可能推动整个社会对劳动者基本权益保障的重视和落实。
- 这可以看作是生产关系内部矛盾运动的一种表现：当旧的生产关系（如普遍缺乏保障的灵活用工）越来越不适应生产力的发展（如需要大量稳定、有技能的骑手）和社会的要求时，新的、更进步的生产关系因素就可能出现。
- 劳动者的根本出路：
- 不能仅仅依赖于资本家之间的竞争或某个资本家的“开明”。
- 需要劳动者自身的组织和斗争（虽然这在当前平台经济下有新的形式和挑战）。
- 更重要的是法律法规的完善与严格执行（“无形的大手”如果是指国家力量，那么这种力量应该更好地保护劳动者权益）。
- 最终目标是建立更公正的分配制度，让劳动者能够分享到更多自己创造的价值。
五、 总结与思考
- 京东外卖的案例生动地展示了剩余价值理论在现实生活中的应用。
- “五险一金”不仅仅是钱的问题，更是劳动者权益和价值分配的焦点。
- 在资本逻辑下，劳动者的权益需要通过持续的博弈和制度保障来争取和维护。
- 引导同学思考：在数字经济时代，我们如何更好地保障新就业形态劳动者的权益？马原的理论对我们理解和解决这些现实问题有何启示？
评论区还有一些有趣的观点
1.资本竞争的暂时性与劳动者的“清醒的投机”
- 评论现象：
- “京东只因你太美” (回复“矿泉水装酱香”)：“客源稳定后，不打击后面一样会降，京东只有员工一枚，对比 2 年前工价减一半了。”
- “遗忘ビ”：“现在竞争，好跑，就多挣点。等过了这段时间估计就没那么好的事了。总之有利于外卖员就是了。”
- “锦织翼”：“现在挺好，以后还是和美团一样。当初的百度到现在的美团，以后东子做起来了也会和他们一样。”
- “bili_403991045”：“啥阵仗没见过啊，当年阿里推云盘的时候硬刚百度网盘，现在自己什么德行…我的评价是 薅一波羊毛就跑。”
- 马原视角分析：
- 资本的“甜头”往往是暂时的：这些评论深刻揭示了工人阶级（或有此意识的评论者）对资本行为模式的洞察。马克思主义认为，资本家之间的竞争，尤其是在市场开拓期或激烈争夺期，可能会暂时提高劳动者的待遇以吸引劳动力。但这是策略性的，目的是击败对手、巩固市场地位。
- 剩余价值规律的必然性：一旦竞争格局稳定，或形成垄断，资本追求剩余价值最大化的本性会重新占据主导。正如评论所预言的，“福利收回”、“工价降低”是大概率事件。这体现了劳动价值规律和剩余价值规律的客观性，不以个别资本家的“善意”为转移。
- 劳动者的“理性现实主义”：骑手们“现在竞争，好跑，就多挣点”、“薅一波羊毛就跑”的心态，并非不觉悟，而是在现有条件下一种理性的、带有一定“投机”色彩的自我保护和利益最大化方式。他们清楚这种“好日子”的脆弱性和暂时性。这可以看作是一种朴素的阶级意识，明白自身与资本之间的利益差异。
- 历史经验的总结：引用阿里、百度等例子，说明这种“先甜后苦”的模式在资本主义市场竞争中反复上演，是普遍规律而非孤例。
2. “无形的大手”：市场、垄断与国家角色之辩
- 评论现象：
- “枫花携烨”：“感觉是因为蓝色的市场占有率太低，黄色快一家独大了，无形的大手下场干预了，红色就出现了…”
- “君子白灵”：“哈哈不清楚这个，反正我知道垄断只有坏处，一家独大不可能有利好买家的事。”
- “猎知人”：“无形的手一般指市场规律，怎么你们说得好像是政府推动的。”
- “LiangCheng 凉城 LC” (回复“猎知人”)：“政府肯定有政策的倾斜啊，比如给你减税。”
- 马原视角分析：
- 资本主义自由竞争与垄断趋势：马克思揭示了资本主义自由竞争必然导致资本集中和积聚，进而走向垄断。“黄色快一家独大”正是这种趋势的体现。垄断资本为了获取高额垄断利润，往往会损害消费者和劳动者的利益。
- 国家（上层建筑）的干预：
- “无形的大手”在这里被解读为可能是市场规律，也可能是国家干预。从马原角度看，国家作为上层建筑，其根本职能是维护统治阶级的利益（在资本主义社会即资产阶级）。
- 然而，为了维护整个资本主义体系的稳定和长远发展，国家有时也会干预市场，例如反垄断、调控经济，以缓和阶级矛盾或防止个别资本的过度膨胀损害整体利益。“比如给你减税”就是国家运用经济杠杆进行调控的具体体现。
- 这种干预并非总是站在劳动者一边，但客观上可能为新的竞争者（如京东）提供机会，从而间接使劳动者受益（如待遇提高）。
- 市场规律的“无形之手”：如果“无形的大手”指市场本身，那么京东的入局也可以看作是市场对垄断格局的一种自发调节，新的资本看到了潜在的利润空间或颠覆现有垄断的机会。
3. 平台经济下的价值分配与剥削的隐蔽性
- 评论现象：
- “白嫖怪重新建号”：“我是骑手，坐标成都，我今天等餐跟商家沟通了一下，同样的餐品，客户出 18 元，运费方面，美团给我 4 块，京东给我 8.2，商家那边，京东给商家 16，美团给商家 9 块左右。这就是百亿补贴的结果…”
- 马原视角分析：
- 价值链的分割与平台的核心地位：这条评论非常直观地展示了平台经济中价值是如何被创造和分割的。顾客支付的总价，在骑手（劳动力）、商家（小生产者/商业资本）、平台（垄断数字资本）之间进行分配。
- 平台对剩余价值的攫取：在美团的分配中（骑手 4 元，商家 9 元），平台抽取的份额（18-4-9=5 元，未计算平台运营成本）是显而易见的。即使是京东的“百亿补贴”（骑手 8.2 元，商家 16 元，总计 24.2 元，远超顾客支付的 18 元），这种补贴也是为了未来能占据市场主导地位，从而更有效地攫取剩余价值。
- 剥削的复杂化：平台经济下，剥削关系不像传统工厂那样一目了然。平台通过算法控制、信息垄断、规则制定等方式，对骑手和商家都具有强大的议价能力，从而实现对整个价值链的控制和剩余价值的提取。补贴策略只是暂时改变了分配比例，但并未改变平台在生产关系中的支配地位。
4. 资本间的“战争”：跨界打击与战略意图
- 评论现象：
- “秋丶羽” (回复“bili_403991045”)：“这就是花钱故意恶心美团的，福利什么的能压美团一手，把人和客户挖过来，就是花小钱逼美团亏大钱，美团跟或者不跟都是巨额亏损，这是场双输的局，刘强东就没打算用外卖赚钱，恶心美团一阵再关都行，博弈点在电子产品上，让美团无力顾及这个新板块。”
- 马原视角分析：
- 资本竞争的残酷性与多样性：这揭示了资本竞争不仅仅局限于同一行业内的同质化竞争，还可能表现为“代理人战争”或跨界打击。
- 金融资本与产业资本的结合：大型资本集团（如京东、阿里、腾讯）往往是金融资本和产业资本的混合体，它们可以在不同领域调动资源，将一个看似不盈利的业务（如外卖）作为战略工具，打击竞争对手在核心盈利业务（如美团可能涉足的电商零售）上的扩张。
- 资本积累与集中：这种战略的最终目的，仍然是为了在更广阔的市场上实现资本的积累和集中，削弱乃至消灭竞争对手，以期获得更大的垄断利润和市场控制权。劳动者和小型商家在这些巨头博弈中，往往成为被利用或被牺牲的棋子，尽管短期内可能获得一些利益。
生成的演讲稿：
演讲主题（暂定）：《资本的逻辑与千万骑手的命运——从京东外卖挑战美团透视剩余价值、阶级博弈与数字时代的资本竞争》
开场白：
“同学们好，今天我想和大家聊一个最近在网上引发热议的事件：京东高调宣布招聘百万骑手，提供‘五险一金’等优厚待遇，正式向外卖巨头美团发起挑战。这表面看是一场商业巨头间的市场争夺战，但如果我们戴上马克思主义的‘透镜’，就能发现这背后交织着深刻的资本逻辑、劳动者权益的博弈，以及数字时代资本竞争的新特点。B 站上关于这个话题的讨论非常热烈，很多普通骑手和网民的评论，不经意间就道出了马原理论在现实中的生动体现。接下来，就让我们一起，从这些鲜活的评论出发，结合马原的基本原理，来尝试剖析这一现象。”
第一部分：核心的战场——“五险一金”与剩余价值的争夺
- 理论回顾：什么是剩余价值？
- （此处简述劳动创造价值，劳动力商品的价值，以及必要劳动时间与剩余劳动时间，剩余价值是工人剩余劳动创造的、被资本家无偿占有的那部分价值，是资本家利润的根本来源。）
- “五险一金”的本质：劳动力再生产的必要成本，而非“额外福利”
- （详细阐述“五险一金”如何对应劳动者及其家庭的生存、发展、养老、医疗等全生命周期需求，是维持劳动力这种特殊商品能够持续供给的社会必要支出。）
- “我们之前深入探讨过，‘五险一金’不是资本家‘恩赐’的，而是劳动者创造的价值中本就应该用于覆盖其劳动力再生产成本的部分。如果这部分被‘省’掉了，就意味着劳动者没有得到其劳动力的全部价值补偿。”
- 不交“五险一金”：剩余价值的隐形榨取与“劳务外包”的“妙用”
- “B 站评论区有网友提到，美团之前的模式很多是‘劳务外包’。这种模式下，平台（资本方）与骑手之间并非直接雇佣，巧妙地规避了作为雇主应承担的法律责任，特别是缴纳‘五险一金’的义务。这部分本应支付的劳动力再生产成本，就直接转化为了平台更高的剩余价值。”
- “这就像一个骑手创造了 500 元价值，规范缴纳社保可能企业要承担 50 元。如果不交，这 50 元就直接进了资本的口袋，剩余价值率就提高了。评论区骑手们对京东承诺缴纳‘五险一金’如此兴奋，正是因为他们深知这份保障的重量和以往的缺失。”
- 京东的“橄榄枝”：竞争压力下的暂时性价值让渡？
- “京东此举，无论其主观意图如何，客观上是将这部分劳动力再生产成本重新纳入了企业的运营成本。这暂时减少了单个骑手身上可榨取的剩余价值，但可能是为了抢占市场、吸引劳动力，最终在更大的盘子里获得更多总剩余价值。”
第二部分：骑手的“人间清醒”——从评论看劳动者对资本逻辑的朴素认知
- “现在竞争，好跑，就多挣点。等过了这段时间估计就没那么好的事了。”（评论 ID：遗忘ビ）
- “客源稳定后，不打击后面一样会降…” （评论 ID：京东只因你太美）
- “当初的百度到现在的美团，以后东子做起来了也会和他们一样。” （评论 ID：锦织翼）
- “我的评价是 薅一波羊毛就跑。” （评论 ID：bili_403991045）
- “这些评论非常有代表性，它们反映了骑手们对资本行为模式的清醒认知。他们明白，当前的好待遇很可能是资本竞争的暂时红利，而非资本家的常态‘善心’。一旦市场格局稳定，资本追求利润最大化（即剩余价值最大化）的本性会再度显现，待遇回落是大概率事件。”
- “这种‘薅羊毛’的心态，可以看作是劳动者在现有生产关系下，一种务实的、带有历史经验总结的应对策略。这体现了一种朴素的阶级意识——他们知道自己的利益和资本的利益并非总是一致的。”
第三部分：“无形的大手”之辩——市场、垄断与国家角色的浮现
- “感觉是因为蓝色的市场占有率太低，黄色快一家独大了，无形的大手下场干预了，红色就出现了…” （评论 ID：枫花携烨）
- “猎知人：无形的手一般指市场规律，怎么你们说得好像是政府推动的” vs “LiangCheng 凉城 LC：政府肯定有政策的倾斜啊，比如给你减税”
- “这段讨论引出了一个重要问题：推动京东入局的‘无形大手’到底是什么？是纯粹的市场规律，还是有国家力量的影子？”
- “从马原角度看，资本主义自由竞争有其内在的走向集中的趋势，容易形成垄断，正如评论中提到的‘黄色快一家独大’。垄断会带来诸多问题，包括对消费者和劳动者的压榨。”
- “国家作为上层建筑，虽然根本上维护统治阶级的利益，但为了整个资本主义体系的稳定和运行，有时也会进行干预，如反垄断，或通过政策倾斜（如减税）扶持某些产业或竞争者，以维持市场的‘活力’或实现特定的战略目标。这种干预有时能间接改善劳动者的处境。”
第四部分：平台经济的“魔法”——价值如何被分割与再分配
- “我是骑手…同样的餐品，客户出 18 元，运费方面，美团给我 4 块，京东给我 8.2，商家那边，京东给商家 16，美团给商家 9 块左右。” （评论 ID：白嫖怪重新建号）
- “这位骑手的分享非常直观地揭示了平台经济下价值链的构成和分配。顾客支付的总价，被骑手（劳动力）、商家（小生产者/商业资本）和平台（数字资本）三方分割。”
- “平台凭借其技术、资本和市场优势，在价值分配中占据核心地位。京东目前给骑手和商家都‘让利’，这是一种典型的‘烧钱换市场’策略，用补贴吸引用户和生产要素（骑手、商家），目的是先占领市场，培养用户习惯，最终形成网络效应和锁定效应，以便在未来更从容地获取利润（剩余价值）。”
- “这显示了平台不仅是交易的撮合者，更是价值分配规则的重要制定者和利益获取者。”
第五部分：资本的“连环计”——跨界竞争与战略博弈
- “这就是花钱故意恶心美团的…博弈点在电子产品上，让美团无力顾及这个新板块。” （评论 ID：秋丶羽）
- “这条评论提供了一个更宏大的视角。它指出，京东在外卖领域的行动，可能不仅仅是为了外卖本身，更可能是服务于其整体商业版图的战略，例如通过在外卖领域牵制美团，以保护或扩展自身在电商等核心业务上的利益。”
- “这体现了现代资本竞争的复杂性和跨界性。资本的流动和竞争是全方位的，一个领域的投入可能服务于另一个领域的战略目标。这种‘声东击西’的策略，是大型资本集团间博弈的常见手段，其最终目的仍是资本的积累、集中和市场控制权的扩大。”
总结与思考：
“同学们，通过对 B 站这些鲜活评论的马原视角解读，我们可以看到，京东外卖挑战美团这一事件，绝非孤立的商业行为。它深刻反映了：
- 剩余价值的分配始终是资本与劳动冲突的核心：“五险一金”的博弈就是这一核心冲突在当代的具体体现。
- 劳动者在实践中形成了对资本逻辑的朴素认知：他们对资本竞争带来的暂时利益有清醒的判断。
- 资本主义市场竞争的复杂性：既有走向垄断的趋势，也可能伴随国家力量的介入和调节。
- 数字平台成为新的价值控制和分配中心：平台资本通过技术和规则掌握着巨大的权力。
- 资本间的竞争是多维度、战略性的：往往超越单一市场或业务线。
那么，千万骑手的命运真的会因此改写吗？短期内，竞争无疑带来了积极的变化。但从马原的视角看，劳动者权益的根本改善，不能仅仅寄望于资本家之间的竞争‘恩赐’，更需要劳动者自身意识的觉醒、团结的力量，以及国家法律制度层面更强有力的保障和对资本的有效约束。